Wiceminister finansów Elżbieta Chojna-Duch powiedziała w środę, że pracuje nad zmianami w przepisach o podatku PIT oraz CIT, które jeszcze tego dnia zaprezentuje kierownictwu resortu.

Co drugi pracodawca w Polsce deklaruje, że jego trudności z obsadzeniem stanowisk spowodowane są brakiem kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach. Wyniki styczniowego badania Manpower wskazują na brak na rynku polskim wykwalifikowanych pracowników fizycznych, kierowców oraz techników.

Gospodarka prężnie się rozwija, bezrobocie w statystkach wciąż się zmniejsza. Tymczasem niezmiennie od lat rośnie liczba osób z wykształceniem wyższym. Czy przyczyna to źle wybrany kierunek studiów? A może obecnie rynek pracy czeka na innego rodzaju pracowników?

Czy za usługę firmy poszukującej dla nas pracownika płacić z góry, czy z dołu? Jaki model współpracy z headhunterem wybrać? Dwa opisane w tym artykule style współpracy należy traktować równoprawnie, mając świadomość ich zalet i wad.

Przepisy dotyczące pracy tymczasowej nadal stwarzają wiele trudności w codziennym ich stosowaniu - agencjom, pracodawcom użytkownikom i samym pracownikom tymczasowym. Potrzebne są zmiany prawne likwidujące dowolności interpretacyjne i usuwające wadliwe rozwiązania.

Adecco Warszawa PP

OSTC

NIDEC MOTORS & ACTUATORS

Adecco Olsztyn

Geofizyka Kraków

Diagnostyka Sp. z o.o.

Interhandler Sp. z o.o.

BOMARK Systemy Informatyczne Sp. z o.o.

L.GRANT Doradcy Zawodowi

Towarzystwo Ubezpieczeń i Reasekuracji WARTA S.A.

MARMITE INTERNATIONAL S.A.

PAWO Sp. z o.o.

PAWO Sp. z o.o.

Gtech Polska

Gtech Polska

Manpower Gdańsk - Szymanowskiego

LUKAS Bank SA

HOTEL ASTORIA

LUKAS Bank SA

Manpower Poznań – Św. Marcin